北冥有鱼，其名为鲲。鲲之大，不知其几千里也；化而为鸟，其名为鹏。鹏之背，不知其几千里也；怒而飞，其翼若垂天之云。是鸟也，海运则将徙于南冥。南冥者，天池也。
——《庄子 · 逍遥游》
时维九月，收获之季大幕初启。「全球滋养产业赋能平台」大洲新燕，酝酿已久的「鲲鹏计划」于9月1日盛大启动。
▲大洲新燕总经理林嘉珣在「鲲鹏计划」内部说明会上作重要致辞
鲲鹏计划的运营周期，将横贯数年。鲲鹏计划的出台，承载着大洲新燕对内、对外的双重使命：对内，推进人才梯队建设，夯实企业发展至要根基；对外，践行「文化集成」赋能使命，藉由专业的、卓越的、实效的知识传授、内容输出，为行业输送新概念、新模式，助力人才培养，促进行业良序发展。
▲点击上图，延伸阅读：《「全球滋养产业赋能平台」大洲新燕，到底如何赋能？》
基于上述对内、对外的双重使命，大洲新燕鲲鹏计划的主要内涵、目标是：从公司内部，遴选一批有抱负、大眼界、高素养的精英，淬炼成核心骨干，为正规化、现代化的经营管理提供人才保障。
鲲鹏计划是一项持续正循环的工程，通过内部培训和外部咨询双管齐下的方式，为入选精英量身打造体系化练级辅导，不断升维职业理念和技能，更贯彻以星燎原，通过师魂、师表、师能的薪火相传，推进人才集体成长，将企业与行业，带入新境。
鲲鹏计划的第一役是：大洲新燕内部精英讲师团的成立、打造、迭代。讲师团首批名额仅限30席，面向全公司招募，优中选优。这30人，务求在各自专业领域拥有理论与实战上的深厚积淀，并且将走出企业到行业中去，演绎师者本质：传道授业解惑，成为大洲新燕企业战略和企业文化最中坚的宣贯团队；同时也是教育培训的输出窗口，承载大洲新燕「文化集成」的赋能使命。
一个企业的格局大小，核心即为是否替员工着想，是否助力员工尽快成长。大洲新燕，秉持「成人达己·臻于至善」的价值观，立足于大健康产业，永葆初心，砥砺深耕，矢志成为受人尊敬的全球滋养业领袖企业，以“中国智造”重新定义全球滋养品标准。基于此宏大的企业愿景，大洲新燕在人才梯队建设上，向来大手笔频现。此次鲲鹏计划的启动，也正是大洲新燕打造领袖型企业、落地赋能使命的题中应有之义。
时间终会成就王者，我们相信，在鲲鹏计划入选精英中，将会走出商业偶像、意见领袖、行业骄子，改变滋养产业，甚至改变一个时代。
鲲鹏，中国神话中飞行速度最快的神兽，同时更是一种意象，代表着撼风搏雨，沧海横流中不改英雄本色的壮志；也代表着精骛八极，心游万仞的创想。而鲲鹏计划，将为大洲新燕插上双翼，让这一行业的翘楚，更加大气恣肆地搏击滋养产业的长空。
